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青年相关毕业论文开题报告与实施青年双推工程打造优秀青工队伍相关论文范例

作者:habao 来源:未知 日期:2019-6-13 3:24:55 人气: 标签:论文开题报告范例
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  #24320;多形式培训工作,多渠道加强青年人才培养.团组织要整合公司内部资源,主动与人力资源和生产技术部门沟通配合,为团员青年参加业务技能培训创造好条件.在实施中四个结合.一是学历教育与技能培训相结合,两者相互促进,以学历教育提升理论水平,以技能培训提升理论联系实际能力;二是理论培训与实践操作相培训,理论培训面向现场,针对实际问题,对现场工作指导作用;三是个人自学与集中培训相结合,以个人自学为主,对于青年反映集中问题组织专家进行授课;四是技能培训与技能比武相结合,举办各类技能比武和练兵活动,以赛促学、以练促学.

  3.注重拓展团员青年综合能力.培育人才一项重要工作就是要服务青年培养综合能力.企业发展壮大,团队提出,要求员工不仅仅具备完成一项工作技能,还需要我们拥有协作、沟通、分析能力.青年人刚参加工作时间不长,经验和能力缺乏导致他们在竞争中处于相对不利.团组织要主动做好服务工作,帮助青年朋友提高综合素质,重推背图全文点从以下几个方面入手一是引导团员青年培养严谨细致、注重细节工作作风,沉入一线;事情做好;二是培养青年自信心,发挥活动育人作用,多青年朋友乐于参加文体活动和比赛、征文比赛等活动,举办写作、计算机、企业管理以及情商培训等方面知识,培养青年朋友语言表达、文字写作、社会沟通等能力.

  选树人才是实施青年人才工程关键环节,选树人才应以团特色载体活动为依托,为青年朋友展示才华创造平台,同时要以创新不断创建团组织服务青年新载体.

  2.多层次、多类型技能竞赛活动,为青工展示才华提供舞台.目前,公司内部技能竞赛和培训工作机制已经比较完备,有专门责任和管理机构.团组织要介入其中发挥作用,首先要摆正心态,甘当配角做好协调和服务工作.其次是团组织要利用组织和动员优势,发挥其他部门不可替代作用,使团组织各类竞赛组织工作中不可或缺一员.第三是发挥团组织活动策划优势,助推各类竞赛活动公司品牌工作,在服务其他部门形象提升过程中体现出价值.

  3.建立青年人才库,为青年人才脱颖而出拓展平台.青年人才库建设是对现有四支人才队伍有益补充,形 才梯队效应.青年人才库建立过程就是人才选树过程,是各条战线;风貌竞相展示过程.青年人才库面向主体是一定潜力,已经在本职岗位崭露头角优秀青年,同时需要适当在文艺、体育方面有一技之长青年.在选拔条件设置上以德才兼备为标准,宁缺勿烂.选拔推荐条件可分为基本条件和必备条件以及优先条件三个,自下而上方式进行推荐和审核.要求凡推荐入库青年年龄在35周岁以下并拥有专科及以上文化程度.基本条件中着重考察青工思想素质、业务水平、群众基础和创新能力.并设置了优先条件,同等条件下凡特长明显、业绩突出青年优先入选.青年人才库实行动态管理,团组织负责建库以后管理和服务工作,培训和交流活动,帮助优秀青年健康成长.寻求制度支持,使团组织推荐提拔使用青年人才重要参考依据,树立青年人才库工作权威和影响.

  4.加强宣传阵地建设,宣传展示优秀青年风采.利用网络、、展板登,广泛宣传先进青年典型,发挥正向激励作用,给予优秀青年更多鼓励和支持,激励优秀青年更加奋发有为,同时为其他团员青年树立标杆,确立奋斗方向.

  党建带团建,建立健全双推工作机制.加强推优工作,推荐优秀青年加组织.争取党政支持,将团建工作纳建工作格局,团建工作与党建工作同部署、同考核,使党建带团建工作制,确保推优工作有效执行.运用青年人才种子库和青苗库工作,将青年人才培养纳委人才队伍建设重要一环.团组织发挥宣传员和司号员功能,为优秀青年鼓与呼,向党委领导和人力资源及组织部门有针对性进行推荐,扩大青年人才影响,使优秀青年早日重要工作岗位,实现青年人才培养工作良性循环,这也是检验团组织实施青年人才重要标志.

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