为您写就业指导毕业论文和职称论文提供就业指导类本科毕业论文范文,与高校就业指导工作相关论文范本,包括关于就业指导及高校就业指导及就业指导课程方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文，是免费优秀的就业指导论文范文。为您写就业指导毕业论文和职称论文提供就业指导类本科毕业论文范文,与高校就业指导工作相关论文范本,包括关于就业指导及高校就业指导及就业指导课程方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文，是免费优秀的就业指导论文范文。 ,高校连年扩招,毕业生人数不断增加,毕业生就业难已经高校无法回避问题.如果毕业生就业率连年走低将影响高校招生工作,而招生情况关系到一所学校能否健康良性地发展.因此,多数高校都设立了专门就业指导部门.就业指导,主要包括帮助择业者确定职业方向、选择职业、就业以及为谋求职业发展而进行相关咨询和指导.更深层次上职业指导还涵盖了职业意识、职业、职业价值取向教育和毕业生就业素质培养,这是人生观、价值观、成才观教育体现,也是高校德育教育重要û,高校连年扩招,毕业生人数不断增加,毕业生就业难已经高校无法回避问题.如果毕业生就业率连年走低将影响高校招生工作,而招生情况关系到一所学校能否健康良性地发展.因此,多数高校都设立了专门就业指导部门.就业指导,主要包括帮助择业者确定职业方向、选择职业、就业以及为谋求职业发展而进行相关咨询和指导.更深层次上职业指导还涵盖了职业意识、职业、职业价值取向教育和毕业生就业素质培养,这是人生观、价值观、成才观教育体现,也是高校德育教育重要û
04;.科学合理就业指导,能够帮助毕业生在选择职业时能既符合个性特征,也符合社会需要,更好地服务社会,实现价值.04;.科学合理就业指导,能够帮助毕业生在选择职业时能既符合个性特征,也符合社会需要,更好地服务社会,实现价值. 就业指导人员综合素质影响就业指导工作效果.大高校就业指导队伍建设还不完善,人员结构欠合理.就业指导工作对专业要求倾向于文科专业,一般要求上岗人员社会学、心理学、教育学等专业知识,还要具备较强交际与协调能力.但目前许多高校就业指导教师,大学期间所学专业与就业指导相关性不强,导致就业指导专业性不强、质量不高. 就业指导机构是高校对学生进行系统、有效就业指导组织保障.目前我国高校类院校基本都已经设立了专门就业指导机构,就业指导机构就业信息反馈和工作质量评价机制建立情况还并不完善.就业指导信息反馈机制包括学生对学校就业指导情况反馈以及学校对已毕业学生就业信息与反馈两方面内容.调查发现,绝数毕业生对学校就业指导工作不满意,学校也在学生毕业前对他们就业情况进行了简单统计,学生毕业以后,就对他们就业情况进行调查. 要想提高高校就业指导工作成效,着力加强对就业指导课程与创新力度.将就业指导课学生在校期间必修课程,设立专门就业指导课程教研室,由专业教师根据学生专业有针对性地选择授课内容与授课形式,这将极大提高就业指导课程效果.,还应结合高校学生特点,生入校时起,就对学生进行就业指导,把就业指导贯穿于学生在校期间整个学习教育之中.例如,在大一年级开设生涯规划教育,着重于培养学生对职业生涯进行认知与规划意识,并能对与专业相关行业工作对人才素质要求有一个初步了解；学生三年级时则要根据他们毕业求职需要,有针对性地对就业形势以及相关政策、法律法规等进行解读,并侧重对求职技巧、职业技巧培训,引导毕业生提升就业技巧和能力.,就业指导课教学形式还应多样化,不可拘泥于单纯教材内容讲授,可模拟面试、课堂讨论、案例分析等多种方式,调动学生性,提升就业指导课吸引力. 高校就业指导工作当务之急就是加强就业指导队伍专业化.在一些发达国家,职业指导师已经一个职业,还是热门职业,职业指导专家在社会上享有很高地位.而我国职业指导刚刚起步,因此应多向其他国家借鉴成功经验. 就业指导队伍专业化可以通过两大途径实现,一方面是从校内挑选专业对口并较强交际能力和创新能力人员；另一方面是从校外招聘社会学、心理学、教育学、人才学等综合知识优秀人才来充实就业工作队伍.为了就业指导工作正常,就业指导工作人员上岗之前要接受系统、全面、有针对性严格培训,使之能够熟练掌握最新就业政策和要求.上岗之后,学校也要重视和加强对就业指导人员各类培训,优化他们知识和能力结构. 对于应届毕业生来说,能否准确获取就业信息是至关重要,很多人因为信息闭塞而与机会失之交臂.高校就业指导部门是为学生服务机构,因此应该为学生搭建好就业信息与交流平台.当今社会,网络已经深深地融入到大学生生活与学习之中,因此学校应利用网络,在校园网上为毕业生提供用人单位基本信息和需求信息,还可以通过网络介绍成功就业学生经验,为其他同学提供参考.另外,就业指导部门还要努力开通多种渠道,与用人单位建立联系,获取企业需求信息,并邀请企业到学校举行招聘会,也可以根据用人单位要求推荐符合要求毕业生,这就能够让毕业生少走弯.,高校就业指导部门应限度为毕业生搜集并提供、、全面、准确招聘信息,做好服务工作. 高校就业指导工作是一项系统工程,关乎学校发展及学生前途,就业指导部门应该提高责任意识,尽心尽力为学生服务,努力使毕业生就业工作系统化、科学化、全程化,把学校就业指导工作推上一个新台阶. 推荐： |
