上海市虹口区科技企业服务中心针对辖区内科技企业分散性强、流动性大的特点，充分发挥党建平台作用，紧紧依托科委各职能部门，积极指导科技企业党组织自身建设，形成科技企业“抓好党建促发展”的良性循环。上海市虹口区科技企业服务中心针对辖区内科技企业分散性强、流动性大的特点，充分发挥党建平台作用，紧紧依托科委各职能部门，积极指导科技企业党组织自身建设，形成科技企业“抓好党建促发展”的良性循环。 本着“服务、服务群众、服务社会”的工作目标，中心先后建立起了“虹科就业援助志愿者工作室”、“医疗保健志愿者工作室”等11个志愿者工作室。今年以来，中心紧紧围绕“服务企业”这一主题，发动并组织各志愿者工作室与科委企业科、普及部、学会部等职能科室联手在全区的科技企业中开展“送政策、送技能、送岗位、送关怀”等系列服务活动。组织科技系统、工会会员参加技能培训，举办工会财务培训，为其就业提供途径，创造条件；鼓励科技系统积极挖掘岗位，为全区4050人员和青年失业人员提供合适的就业岗位，并提供就业咨询、指导；与医疗保健志愿者工作室联合开展为民服务活动，为企业员工以及普通市民提供医疗保健咨询。活动中，广大志愿者积极发挥自身优势和特长为有需要的群众提供服务，全面展示了志愿者的风采，扩大了影响，增强了党组织的力。 增强服务保障能力是服务中心的重要功能之一，为此，中心紧密结合所属企业工作实际，努力在提高企业党建工作和企业队伍的素质上下功夫。中心通过领导带队、专人负责的方式，积极开展对企业的调查摸底、宣传走访工作。尤其是对应建未建党组织的企业不厌其烦多次上门走访，了解未建原因，指导帮助解决存在的问题和困难，逐家落实，做好组建工作。通过走访宣传，使科技企业经营者认识到建立党组织、工会组织是企业发展的需要，对促进企业健康发展具有重要的积极意义。通过宣传走访，科技企业的积极性明显提高，党组织的覆盖面不断扩大。 为提高党组织的建设水平和的整体素质，中心积极配合区社会党工委共同举办了党支部、积极培训班；定期组织科技和工会干部集体传达学习上级会议和文件；组织科技企业党支部、工会参加《党务基础知识》、《传统教育党课》、《工会会计制度》等专题；利用远程教育平台为科技企业提供教育资源，使培训教育经常化、制，有力地增强了党组织的凝聚力，体现了的先进性。 科技企业单位多、分散、流动性强，如何体现先进性是摆在服务中心面前的一道难题。为此，中心从实际出发，积极利用市、区各项大型活动的契机，借势而为，借力而上，收到了良好的效果。近年来，区科技企业服务中心所辖企业中先后涌现出了一大批先进单位和典型。这些先进典型都是党组织的宝贵财富，是开展“创先争优”活动的活教材。中心充分运用这些资源，利用板报、电子屏、学习园地以及企业等载体，及时介绍先进事迹，经常持久地开展宣传学习活动，不但带动了其他“创先争优”的热情，也大大地激发了广大群众参与热情，收到了很好的社会效果。（虹组） 推荐： |