为您写执业药师毕业论文和职称论文提供执业药师相关专科毕业论文范文,与药品零售企业营销新思相关论文范文数据库,包括关于执业药师及药学服务及药品方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文，是免费优秀的执业药师论文范文。 ,我国药品零售企业即药店之间竞争日趋激烈,药店数量仍在继续增加,药店特别是大中城市个体药店面临严峻.因此,药品零售企业管理者一定要有一个明确、符合药店发展客观规律营销思,在激烈市场竞争中立于不败之地.,目前我们绝数药品零售企业都把营销重点放在药品品种及结构、价格定位、店面设计、促销和顾客服务等方面,导致很多药店经营成本越来越高、企业利润越来越低、顾客对药店期望值越来越高、顾客满意度越来越低.甚至有些药品零售企业陷入了打折―顾客增多―停止打折―顾客减少―再打折―顾客增多不明显―不打折―没有顾客怪圈. 2激烈价格竞争导致利润下降,已使得药品零售企业调价空间越来越小 截至2012年6月30日,我国零售药店总数将近42.58万家,根据第六次全国人口普查结果可知我国人口数量为133972.49万人,平均每3146人就拥有一家药店,远高于发达国家每6000人拥有一家药店国际水平1.,由于我国药品零售企业总数众多,药店之间竞争已经白热化.而竞争带来价格战,降低了药店利润率.同时,由于建立国家基本药物制度,由 确定基本药物目录,推出药品集中招标体系,基本药品定点生产、配送、统一定价；规范基本药物生产和配送,基层卫生医疗机构基本药物配送覆盖面力争80；推行国家基本药物实施零利润制度,药价下降将是持续趋势.与新医改整体方案相配套,首先是纳入定价范围药品将会增加,估计将会占到国内所有流通药品5070.院店同价削弱了药店价格优势2.另外,由于我国CPI逐年增长,药品零售企业人工、房租等成本也在持续增长,进一步压缩了药店利润空间.这样,就使药店利用价格策略提高企业竞争力空间越来越小. 新版GSP药品陈列应当符合以下要求①按剂型、用途以及储存要求分类陈列；②药品放置于货架（柜）,摆放整齐有序,避免阳光直射；③处方药、非处方药分区陈列,并有处方药、非处方药专用标识；④处方药不得采用开架自选方式陈列和销售；⑤外用药与其他药品分开摆放；⑥拆零销售药品集中存放于拆零专柜专区；⑦第二类药品、毒性中药品种和罂粟壳不得陈列；⑧冷藏药品放置在冷藏设备中；⑨中药饮片柜斗谱书写应当正名正字；⑩经营非药品应当设置专区,与药品区域明显隔离,并有醒目标志.上述严格使得药店很难像超市那样通过精心设计商品陈列提高药品销量. 4由于药品经营特殊性以及药品零售企业促销受到严格法律,药店促销操作难度较大 第一,药品属于特殊商品,没有病消费者不会因为企业促销行为而去购买药品,有病消费者也不会因为企业促销行为而增加药品用量.第二,药品管理法明确,处方药不得在大众媒介发布广告以其他方式进行以为对象广告宣传.药品广告不得含有不科学表示功效断言；不得利用、医药科研单位、学术机构专家、学者、医师、患者名义和形象明.所以,我们常见很多药品广告其实都是不.因此,由于药品属性和国家法律、法规,药品零售企业各种促销行为,对提高销量和顾客忠诚度作用有限. 5由于药品零售企业从业人员专业素质比起医疗机构相对较低,所以他们为顾客所提供服务热情有余但专业性、科学性新版GSP,企业代表人企业负责人应当具备执业药师资格.企业应当国家有关配备执业药师,负责处方审核,指导合理用药.实际情况与此相距甚远.以省为例,全省有20000家药店,却仅仅有4000多名执业药师,每年平均新增执业药师数量仅有300人.缺口之大显而易见,而全国各省情况也如此.药品零售企业从业人员除几个关键岗位外,仅仅受到过初级专业技能培训,缺乏相关学历、从业资格和岗 执业药师相关论文范文数据库位培训,只能为顾客提供基本商品服务,满足顾客药学服务需求能力严重. 所以,由于上述五个方面,药品零售企业之间竞争,比拼只能是药学服务.所谓药学服务,就是药学人员利用药学专业知识和工具,向社会提供与药物使用相关各类服务,以期提高药物治疗安全性、有效性、经济性和合,实现改善和提高人类生命质量理想目标.而依法提供药学服务人,就是执业药师.因此,药品零售企业之间竞争就是以执业药师为代表人素质竞争. 综上所述,由于医药商品特殊性和相关法律、法规,传统市场营销思已经不能满足竞争日趋激烈药品零售市场.药品零售企业管理者把营销思转到苦练内功上,下气培养既有扎实专业知识、又有丰富实践经验执业药师,以便为顾客提供安全、有效、经济、合理药学服务.未来,哪个药店执业药师业务能力强、服务水平高,哪个药店就更容易顾客信任,就更容易在激烈市场竞争中站稳脚跟.叶选廉 景甜 文章由325棋牌提供发布 |