《新英格兰医学》等刊物最近披露的研究表明，制药企业与医生的暧昧关系从未断过，那么，从去年底NIH资深科学家因私下收受药企酬金落马以来，临床研究和实践中的利益冲突和行为规范问题已越来越突出，如何打破美国医药工业界与临床的这种暧昧，临床研究的客观性，广大利益，各方人士正考虑通过政策手段加以规范。 美国大学分校公共卫生学院的部分教授曾经对学校打算放宽防范利益冲突条款发出严厉。他们在校方的中强调：的纽带必然要影响研究项目本身的质量，哪怕是很小的资金数目。来自商业盈利性公司的赞助多少会影响研究项目和的可信度。涉及人体试验的项目与基础生物学研究不同，应该以更严谨的方式来规范管理，确保受试对象得到，临床研究经得起实践。 去年底，一位NIH（美国国立卫生研究院）的资深科学家因为私下接受辉瑞数10万美元的酬金而被检方，该科学家是国立卫生研究院下属的健康研究分院老年病学研究所的某实验室主任，55岁的Pearson Sunderland博士。他在法庭承认了检方对其的部分。随后被判处两年以内的缓刑以及或退还30万美元的非法收入，必须完成400小时的社区服务。 早在1997年底，辉瑞的医药代表就找到Sunderland，探讨与其实验室进行一项课题合作，研究目标是寻找血液或脑脊液中可提示阿尔茨海默病发生发展的生物标记和生理特征。检方称Sunderland参与了这一协作，但没有告知其在这项合作中他和辉瑞还有另外的私下交易，即可从辉瑞获得个人报酬。法院文件还，在Sunderland担任辉瑞顾问的5年间，他从辉瑞得到了12.5万美元的顾问费、3.5万美元的出席辉瑞会议费和14次参会的额外差旅补贴。Sunderland明知故犯，有意隐瞒了他的顾问身份以及从辉瑞得到的酬金，为此，他付出了沉重的代价。 Sunderland 博士是成百上千名NIH高级科学家中，首位因为隐瞒收入和未经批准擅自与工业界进行交易而被刑事起诉并受到严厉制裁的第一人。这在NIH于1887年成立以来的110年历史上是极为罕见的。作为世界上最重要的高水平医学研究中心，NIH雇有超过1.8万名雇员身份的科学家。每年财政拨款数百亿美元，NIH2007财政年度的预算将为286亿美元。尽管研究经费颇为丰厚，但在NIH为打工的科学家的待遇远低于在工业界工作的同行们。因为待遇不佳并且多多，在吸引和挽留优秀科学家方面一直都有麻烦。按照美国的和相关法律，受雇于NIH和其他国家实验室的科学家们可以收取适当的咨询服务费，但必须事先告知主管部门并获得批准才算。但近年来，监管部门发现，许多制药公司与雇用的科学家们存在私下非法的协议和现金交易， Sunderland博士被起诉就是其中一例重案。 本案发生于1998年，直到2004年因为举报而浮出水面。而Sunderland博士的胆大妄为，也绝非孤立事件。据NIH官员透露，在NIH，据信大约有40多位科学家与工业界各类公司间存在不同程度的顾问和付费关系，他们中除了Sunderland博士外，还没有人被犯罪。不过NIH的行为规范准则在此案受调查后，已被从严修订，惩罚和力度有所加强。有些违规的科学家已受到内部惩罚或提前从NIH退休。2005年8月，NIH又制定了更严厉的防范利益冲突的，员工为药厂工作或拥有合作厂家的股票。 尽管地区检察官Rosenstein先生透露他是否以相似的起诉其他科学家，但负责调查此事的特别委员会，来自密歇根州的党资深，住房、能源和商务委员会John D.Dingell并未对此善罢甘休，他严厉NIH有关部门，“像这样被的科学家还能被留用吗？”他认为NIH的内部管理显然有漏洞，需要改进和整顿。 据检方提交到法院的文件显示，NIH有，像Sunderland这样的资深科学家，不仅要在事先披露并得到批准任何涉外商业服务及合作，每年还要报告他所参与外协活动的所有收入以及在外报销的超过260美元的差旅费。Sunderland不仅违反了上述两项，还在这两个项目上都犯有大错。 雇用Sunderland博士的厂商辉瑞在整个事件中似乎没有受到任何影响。辉瑞公司发言人对外声称：“辉瑞没有任何不端行为，公司对Sunderland的学术地位和贡献极为尊重和赞赏，对其被表示遗憾。”也许辉瑞对Sunderland的个人违规毫不知情，也许辉瑞只关心与NIH合作的项目能否顺利进行，并得到其满意结果。但界的质疑是：辉瑞不可能不知道NIH的规矩，即使是Sunderland主动提出要求得到顾问费，顾问协议的签署就不受任何约束？但愿这只是辉瑞律师一时的诚实疏忽！ 防范利益冲突的政策和条款在国外的研究部门和学术机构是相当普遍而严谨的，大学、研究所、研究机构和医学研究中心，一旦放松了这方面的监管，就会对科学界的信誉及利益造成。 确保研究对象的利益受到，确保研究者的性和创造性，保持对研究机构的信任，科技界的公开、公平、和诚信是制定和实施防范利益冲突条款的主要目的。 近几年，国际知名的医学所发表的临床研究论文有80%由药厂赞助，尽管这些论文的发表，作者必须按照和学会，披露赞助厂商的名字，说明是否领取企业顾问费、是否拥有相关行业及药厂的股票等财务及个人利益的信息，但这主要靠作者自觉自律，实际情况如何，社和学会很难搞清楚，业内人士对此现状深表担忧。药厂赞助的临床研究，绝大部分是、透明、客观和严谨的，但发表论文的题材、时间、重点、方案设计、证明内容、否定内容，在不同程度上是可以人为的。只有很资深的业内专业人士才能看出名堂，普通医生和大众很容易被，甚至。 美国研发型制药企业协会（PRMA）2002年的行业内自律条款曾经了医药代表给与医生的礼品规格要在100美元以下，同时向医生赠送球票等娱乐运动礼卷。很遗憾，这样的规矩并没有被业内自觉遵守，的利益在一定程度上多少会受到侵害。医药行业需要反思，为什么行业自律规则形同虚设，怎样才能规范药品销售推广过程，改善药厂在心目中的形象和地位。 药厂对临床研究人员的及紧密合作只要不百姓健康利益、研究客观性和严谨性，这是无可非议的，就怕和法规监管不严，利益驱动下总有可能偏离底线。基于同样原因，药厂销售代表时常登门拜访握有处方的医生，进行产品宣传推广，也经常有披金戴银的嫌疑。 尽管美国一些机构和临床中心及诊所在不断医生收受药厂礼品和其他小恩小惠，但最新发表在《新英格兰医学》的调查报告显示，80%以上的美国医生接受药厂和器械商销售代表买给他们的食品和饮料。 2002年美国医药界提出了非强制性的行业准则，不鼓励药厂对医生进行变相的“感情投资”。此次调查的结果显示：在过去几年中，赠送食品、饮料及球票的行业游戏规则几乎没有发生任何变化。 此份报告的研究人员在2003~2004年内分别向3167名医生发出问卷，其中的1662名回应了问卷。接受调查的医生均有至少10年以上至30年的行医经历，他们半数在私人医生诊所，其他来自医院或医学院。调查结果显示： 这种医生和医药代表的交往活动和药厂的惠赠举措虽然普遍，但药厂也很有的放矢。心血管专科的医生最受宠，他们得到关照和收取费用的几率一般是家庭医生的2倍，这可能是由于心脏病专家的观点能影响非专科医生的处方；私人诊所医生拿到的免费药品和其他礼品分别是医院医生的6倍和3倍；家庭医生与销售代表每月会晤的次数平均达到16次，每隔1天就有人不请自到，登门拜访。家庭医生受医药代表特别关注的原因，可能与美国百姓诊疗大都（80%）发生在医生私人诊所，而医院和医学院等机构对医生的行为规范和约束强度大于小型私人诊所有关。 这项调查研究的报告由麻省总医院、耶鲁大学和Melbourne大学的研究人员完成，该调查报表在最新一期的《新英格兰医学》上，调查在纽约医药研究所的支持下完成。 前医药代表、制药业内幕人士Shahram Ahari和内科医生Adriane Fugh-Berman在最近由公共科学图书馆出版的《PLoS Medicine》上发表的文章为我们了这样一幅画面。他们洪晃的照片估计，大约有10万名经常访问医生的医药代表在不停地活动。他们寻找所联系医生的家庭照片，或打探有望进一步牢固双方关系的医生们的业余爱好。他们利用免费大餐、礼品和现金让经常加班工作的医生感谢有加，使他们更加于这些制药公司的产品。如果医生不愿会见医药代表，他们会极尽谄媚阿谀之态和以免费餐来打动诊室员工。 两位作者在《PLoS Medicine》上写道，来自制药业的礼物虽然看上去，但其中却隐藏着深思熟虑的目的，“许多医生接受钢笔、便笺和咖啡杯，由于这些礼品在办公室里触手可及，这似乎就会时刻提醒医生们想起某个药品来。开药多的医生还会收到高档一点的礼品，比如丝质领带或高尔夫球袋”。 制药公司还在通过美国医疗协会的数据库，购买来自药店的处方档案资料，以识别个别医生的开药习惯，并依据开药数量的多少，对医生进行排序。 这些做法都在发挥作用。最近《PLoS Medicine》发表的另外一项研究就发现，医药代表的拜访已经促使97名医生中的一半增加了加巴喷丁（gabapentin）的处方量，加巴喷丁被批准用来治疗癫痫症。但研究发现，在许多情况下，医药代表都在大力促销这支药物的标签外用途。 看来，在全球医药和器械销售过程中对医生的“细微关怀”，是药厂和医疗器械商偏好的手段和潜规则。尽管医学伦理专家反复，医生收取药厂的礼品，多半会影响医生的处方习惯和临床判断。但药厂，这是医药代表与医生交流沟通的必要途径和方式，谈不上是“行贿”。 今年2月份发表在《普通内科医学》上的一项研究发现，一些受到关注的医生们表示，虽然他们理解这其中可能存在着利益冲突，但他们仍然把与医药代表的见面视为获取信息的一种合适途径。由此看来，2002年出台的那项自律性规则作用有限。 麻萨诸塞州综合医院卫生政策研究中心David Blumenthal博士则认为，如果医生不能处理好与制药企业的关系，将会受到更广泛地，他说，“这不是企业的问题，而是职业的问题”。
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