全国优秀农民工等、天津市三八红旗手、天津市五一劳动章、新长征突击手、天津市巾帼职业技能大赛获二等。 目前，本市月嫂的供需还是比较平稳的，这也是得益于市委、市极为重视家政事业的发展，近三年来，我市实施百万技能人才培训福利计划，由出资，免费培训社会需要的技能人才，先后培训了一大批家政服务员、育婴员、营养师等服务社会的专业人才。从而满足了社会对于服务行业的供给要求。 为了提高月嫂的业务素质，提升月嫂的服务水平，行业内的一些公司开展了争做“金牌”月嫂的评比竞赛活动。对工作有热情、业务能力强、客户评价好的月嫂，命名为“金牌”月嫂，以资鼓励。从行业证书标准上，没有这个证书标准。目前国家行业内育婴方面的证书只分为三个等级的。 有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，家人意见统一很重要。 选择家政公司要验看其营业资格，并其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或事故责任等；付费时索要正规。正规家政公司应有一套严格审查的程序，包括月嫂的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主必须验看这些证件。看月嫂的身份证，并要求提供复印件。可通过打听口碑如何，看是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿经验，看生活习惯是否科学，最重要的是否讲究个人卫生。 合格的月嫂是需要通过专门的培训并经过考核之后，才能取得相应的证书的，月嫂具备了专业的护理知识，才能给新妈妈和新生儿更好更专业的照料。现在国家分为初级、中级、高级三个等级的证书。做一个合格的月嫂,除了技能之外，还应具有“五心”服务意识：即爱心、用心、专心、细心和耐心。 健康状况良好才能做一个称职的月嫂。如果月嫂携带某些病菌，在护理宝宝时，甚至是为宝宝喂食，都很有可能把自身携带的病菌传染给体质较弱的宝宝和刚经历分娩身体未完全恢复的新妈妈。正规的月嫂在上岗前进行全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。面试阶段可找月嫂提供相应的健康证，可以避免不健康的情况发生。 月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行过专业的月子护理培训的。月嫂年龄段不同，却各有优势。25岁——40岁年龄阶段的月嫂，一般较成熟、稳重、工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂，大都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐心。那些接受过专业的训练的，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。因为她们具有丰富的育儿经验，不仅对宝宝的常见病能够及时发现，而且对产妇的心理和生理也能够进行有效调节，而且年轻夫妇可以随时向“奶奶型”保姆学习育儿知识，并可培养宝宝与隔代人之间的亲情。
面试时问些什么呢？怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否合格，除了技术，还要看人品，这个很重要。 请月嫂时，要先面试月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。现在对于家政行业，我们有市工商局（现市场监管委）监制的格式文本合同。明确规范了甲乙丙三方的责，避免出现不必要的纠纷。 产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。 月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业，“月嫂”属于高级家政人员，肩负一个新生儿与一位新妈妈是否安全健康的重任。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、、厨师、早教师的工作性质于一身，并且月嫂上岗前都会经过严格、系统的培训，以便掌握更多的产后护理知识。 首先重要的还是要选择正规经营且知名度高的家政（月嫂）公司，并通过“验望闻谈”四步骤，判断月嫂是否专业。 验—查看证件：请月嫂之前一定要查验对方的身份证、从业资格证、健康证。健康证是月嫂的健康证明，月嫂自身健康，才能产妇和婴儿的健康。验证的时候一定要细心，对身份证的照片和本人是否是同一个人，从业资格证发放机关，健康证日期，所在从业公司证明。 望—外在素质：月嫂年龄不同，却各有优势。一般家庭都会选择合眼缘的月嫂，有亲切感，手脚麻利，气质可亲的月嫂是上上之选。 闻—内在素质：闻即为听，听听月嫂的专业水准。最好是选择经过护理知识和基本医学知识的培训的月嫂。月嫂专不专业接受培训时间的长短和服务的家庭数量很重要。 谈—脾气秉性：同月嫂面对面交谈，了解月嫂的育儿经验技巧，对月嫂的脾气秉性有个初步了解，通过交流还可以查验月嫂是否有普通话交流障碍。避免请到不合心的月嫂。 月嫂从面试合格，签约时起，就开始工作，例如时刻指导孕妇一些专业知识，指导孕妇营养膳食常识、胎儿教育、心理疏导及产前物品准备。 1.孕期护理：现在，我们经常会遇到孕妇在生产前，就和我月嫂们签约的情况。这样，作为月嫂本着对雇主负责的态度，从签约之日起，就会对孕妇进行生产前的营养、心理上等方面的。 （2）妊娠期营养：热能、蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质和微量元素。多食粗粮，少食精致米面。多食新鲜蔬菜、瓜果。多食豆类、花生、芝麻及其制品。多食鱼、肉、蛋和奶。膳食营养必须合理、平衡。避免摄取添加防腐剂、色素食品、高盐、高糖、咖啡、忌烟、酒。 （3）还有在心理方面：初次妊娠的女性，或多或少会存在一些心理问题，主要表现为：恐惧心理（怕流产、怕难产、怕畸胎等）、依赖心理等，这些我们都会进行疏导。 （2）产后心理问题：产后抑郁症现在已经成为社会问题，作为月嫂在产妇生产后，应多注意产妇的心理变化，多，时刻让宝妈享受当妈妈的喜悦心情，多和产妇家人沟通，多一些理解与包容。
在户里经常会遇到护理方面的不统一，比如一些老人指导宝妈要穿得多、盖得多、室内不通风、不洗头、不洗澡，也就是俗称的“捂月子”，我们要用专业的知识，必须产妇房间的空气新鲜，可以让产妇先去别的房间，通风后再回来。宝宝也是如此，都说“新生儿没六月”，根据室内温度来增减宝宝的衣物。 （1）饥饿式啼哭：当新生儿饥饿时，哭声宏亮，哭叫的同时头会来回转动，嘴会不停地寻找，并做出吸允的动作，这时必须及时给新生儿喂食，啼哭便会立即停止。 （2）冷暖式啼哭：当新生儿冷时，哭声会减弱，严重的还会面色苍白，手脚冰凉，身体蜷缩，此时只要把新生儿抱在怀中保持温暖或加盖衣被，新生儿便会不哭。如果新生儿哭的满脸通红，满头是汗，一摸身上也是湿湿的，被窝很热或新生儿的衣服太厚，则减少铺盖或衣服，新生儿就会慢慢停止啼哭。此外，尿布湿了，不舒服，新生儿也会哭闹，换块干的，就安静了。务必使新生儿的房间保持所需温度，用手抚摸新生儿的颈后，以测试是否太冷或太热。 （3）疼痛式啼哭：疼痛造成的啼哭多表现为突然的尖叫，如被挤压、刺痛或是腹痛，此时可采取下列方法，立刻接近婴儿，紧抱并轻声安慰，检查婴儿是否有异物刺痛或衣服太紧。 有一次，雇主家孩子出满月，家里来了好多人来贺喜，姥姥提前给宝宝买的新衣服，新鞋子、新袜子，当天亲自为宝宝穿上，过了一会，忽然宝宝尖叫的哭起来，大家都不知道是怎么回事，我当时先给宝宝检查身体，后来发现宝宝的脚趾盖挂上袜子的线头，因为姥姥在给宝宝穿袜子时，没有剪断多余的线头，宝宝有疼痛感，所以我通过宝宝的啼哭声判断宝宝是有刺痛感。
新生儿抚触（内容在填充）抚触能够促进宝宝神经系统的发育，从而促进生长发育及智能发育，尤其是情商的发育和提高；能够改善消化系统增欲；促进亲子间交流。 在操作的过程中要注意手上要涂抚触油，以免宝宝皮肤受到；抚触的时候要播放一些轻音乐，要注意与宝宝眼神和语言的交流和沟通，健全孩子的身心健康。 咱们的“金牌”月嫂原来都是经过内部评比推出的，看了女士和刘海鑫会长对月嫂的一些情况介绍您是不是更清楚了呢？
天津经济fm101.4《妈咪宝贝》节目主持人阳光妈妈，专门为您的宝贝讲述睡前故事，宝贝最爱听、最好听的经典绘本故事尽在阳光妈妈讲故事！ 推荐：
|
